Un de mes collaborateurs part à la retraite, conserve t-il ses garanties du contrat collectif en place dans mon entreprise ?

Oui, dans le cadre de la loi Evin, il peut avec ses ayants droits, conserver ses garanties liées au contrat collectif mis en place dans votre entreprise avec une cotisation majorée de 50% maximum.

EX : il cotise 100€ en tant qu'actif de l'entreprise pour lui et sa famille, une fois à la retraite il cotisera au maximum 150€.

Ma Nouvelle Mutuelle - La Mutuelle Familiale a fait le choix de limiter cette majoration à 30% eu égard à son statut d'entreprise à économie sociale.

 
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